Quanto Ganha um Piloto de Avião no Brasil em 2026?
Salários reais de pilotos no Brasil por tipo de licença (PP, PC, PLA, PLH), segmento (linha aérea, executiva, agrícola, offshore, instrução) e empresa. Dados atualizados de 2026.
Briefing Semanal AeroCopilot
Receba toda sexta-feira: novas DAs, notícias de aviação, atualizações AIRAC e artigos selecionados.
Gratuito. Cancele a qualquer momento. Conforme LGPD.
Um piloto de avião no Brasil ganha entre R$ 3.500 e R$ 70.000 por mês, dependendo da licença, do segmento de aviação e da experiência acumulada. Um copiloto de linha aérea em início de carreira recebe entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais. Um comandante de Boeing 737 ou Airbus A320 em empresa de grande porte ultrapassa R$ 35.000 com adicionais. No topo da escala, comandantes de widebody (A350, 787) em voos internacionais podem atingir R$ 55.000 a R$ 70.000. Este guia apresenta dados salariais atualizados de 2026, coletados a partir de acordos coletivos de sindicatos, vagas publicadas, relatos verificados de pilotos e dados do CAGED.
O salário de um piloto no Brasil varia drasticamente conforme três fatores principais: o tipo de licença que ele possui, o segmento em que opera e a quantidade de horas de voo acumuladas. A diferença entre um instrutor de voo iniciante e um comandante de widebody em linha aérea internacional pode ultrapassar 15 vezes.
Definição: O salário de piloto no Brasil é composto por piso salarial (definido em acordo coletivo do sindicato da categoria), adicional de periculosidade (30% sobre o salário-base), diárias, hora-voo excedente e benefícios. A remuneração total pode ser significativamente superior ao piso publicado.
O Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) negocia anualmente os pisos salariais da categoria. Os valores publicados pelo SNA representam o mínimo legal — a maioria das empresas paga acima do piso, especialmente para funções de comandante e em segmentos como aviação executiva e offshore.
A remuneração de um piloto de linha aérea no Brasil é composta por:
Perguntas Frequentes
Quanto ganha um copiloto de linha aérea no Brasil?
Um copiloto de linha aérea no Brasil ganha entre R$ 12.000 e R$ 22.000 de remuneração total mensal em 2026. O valor varia conforme a empresa (LATAM, Azul, Gol), o tipo de aeronave (narrowbody ou widebody) e a base de operação. Adicionais de periculosidade, hora-voo excedente e diárias elevam significativamente a remuneração acima do piso sindical.
Quanto ganha um comandante de Boeing 737 ou Airbus A320?
Um comandante de narrowbody (737 ou A320) em linha aérea brasileira ganha entre R$ 30.000 e R$ 45.000 de remuneração total mensal. Comandantes com maior senioridade e em bases com alto volume operacional (Congonhas, Guarulhos) podem ultrapassar R$ 50.000 com adicionais.
Quanto ganha um piloto de helicóptero no Brasil?
O salário de piloto de helicóptero varia de R$ 5.000 (instrução, táxi) a R$ 50.000 (comandante offshore). O segmento offshore é o mais lucrativo, com salários entre R$ 25.000 e R$ 50.000 para comandantes de S-92, AW139 ou EC225. Pilotos de resgate aeromédico ganham entre R$ 12.000 e R$ 25.000.
Qual a idade mínima e máxima para ser piloto?
A idade mínima para o PP é 17 anos (16 para aluno-piloto). Para o PC, 18 anos. Para o PLA, 21 anos. Não existe idade máxima definida pela ANAC para pilotos em geral, mas o RBAC 121 exige retirada da função de comando aos 65 anos em operações de linha aérea regular.
Quanto tempo leva para se tornar piloto de linha aérea?
O caminho típico leva entre 3 e 7 anos: 1 a 2 anos para obter PP, IFR, MLTE e PC; 1 a 3 anos como instrutor ou em táxi aéreo acumulando horas; e 1 a 2 anos em processos seletivos e treinamento na empresa.
Piloto de avião paga imposto de renda normal?
Sim. A remuneração de pilotos é tributada normalmente pelo IR. O adicional de periculosidade é tributável. Diárias podem ter tratamento fiscal diferenciado conforme a natureza (indenizatória ou remuneratória). Pilotos autônomos (PJ) em aviação executiva e agrícola podem ter regimes tributários diferentes.
Quanto ganha um piloto de aviação agrícola?
Pilotos de aviação agrícola ganham entre R$ 18.000 e R$ 40.000 por mês durante a safra (setembro a março). Na entre-safra, a renda pode cair drasticamente ou zerar. A renda anual média fica entre R$ 180.000 e R$ 350.000. É um dos segmentos mais lucrativos, mas exige alta especialização.
Quanto ganha um instrutor de voo?
Instrutores de voo ganham entre R$ 3.500 e R$ 10.000 mensais, dependendo da escola e da região. Escolas de grande porte em São Paulo, Goiânia e Jundiaí pagam mais. A instrução é tipicamente uma fase de transição (1 a 3 anos) para acumular horas para processos seletivos.
O salário de piloto aumenta com a inflação?
Sim. Os pisos salariais são reajustados anualmente por acordo coletivo entre o SNA (Sindicato Nacional dos Aeronautas) e as empresas. Os reajustes dos últimos anos têm superado a inflação oficial (IPCA), refletindo a demanda crescente por pilotos qualificados.
Vale a pena ser piloto no Brasil em 2026?
Financeiramente, sim — desde que o piloto alcance posições de copiloto em linha aérea, aviação executiva, offshore ou agrícola. O investimento inicial é alto (R$ 140.000 a R$ 240.000), mas o payback é relativamente rápido (2 a 4 anos) e o teto salarial é elevado (R$ 50.000 a R$ 70.000 para comandantes).
Organize sua carreira de piloto
Logbook digital, compliance de CMA e habilitações, e relatórios de experiência para processos seletivos.
Acesso completo a todas as funcionalidades. Sem cartão de crédito.
Salário-base — Valor fixo mensal conforme acordo coletivo
Adicional de periculosidade — 30% sobre o salário-base (garantido por lei para aeronautas)
Hora-voo excedente — Remuneração adicional para horas voadas além do mínimo contratual
Diárias — Valores pagos por pernoites fora da base
Adicional noturno — Para voos realizados entre 22h e 05h
Benefícios — Plano de saúde, previdência complementar, passagens funcionais
Na prática, um copiloto com piso de R$ 12.000 pode receber R$ 16.000 a R$ 20.000 de remuneração total considerando todos os adicionais. Para comandantes, a diferença entre piso e remuneração total pode ultrapassar R$ 10.000.
Salário por tipo de licença (PP, PC, PLA, PLH)
Cada tipo de licença habilita o piloto a exercer funções específicas, e o salário acompanha diretamente o nível de responsabilidade e complexidade operacional. A tabela abaixo apresenta as faixas salariais típicas para cada licença em 2026.
Licença
Nome Completo
Funções Permitidas
Faixa Salarial Mensal (R$)
PP
Piloto Privado
Voo sem remuneração (não gera renda direta)
Sem salário (investimento)
PC
Piloto Comercial
Instrutor, táxi aéreo, charter, agrícola, copiloto linha aérea
R$ 3.500 — R$ 18.000
PLA
Piloto de Linha Aérea
Comandante de linha aérea, executiva, cargo
R$ 18.000 — R$ 70.000
PLH
Piloto de Linha Aérea de Helicóptero
Comandante offshore, resgate, utilidade
R$ 15.000 — R$ 50.000
PCH
Piloto Comercial de Helicóptero
Instrução, táxi, panorâmico, pulverização
R$ 5.000 — R$ 20.000
Definição: PP (Piloto Privado) é a licença inicial que permite voar sem remuneração. PC (Piloto Comercial) autoriza voo remunerado. PLA (Piloto de Linha Aérea) é a licença mais alta para asa fixa. PLH (Piloto de Linha Aérea de Helicóptero) é o equivalente para helicópteros.
Piloto Privado (PP): investimento, não renda
O PP não gera renda diretamente. É o primeiro passo da carreira e permite voar para fins pessoais. O investimento para obter o PP varia entre R$ 60.000 e R$ 100.000. Pilotos que buscam carreira profissional usam o PP como base para o PC.
Piloto Comercial (PC): a porta de entrada profissional
Com o PC, o piloto pode atuar como instrutor de voo (a partir de R$ 3.500 a R$ 6.000 mensais), voar táxi aéreo (R$ 6.000 a R$ 12.000) ou ingressar como copiloto em linhas aéreas (R$ 12.000 a R$ 18.000). A grande maioria dos pilotos começa como instrutor para acumular horas — etapa fundamental para avançar na carreira.
PLA e PLH: o topo da carreira
O PLA exige mínimo de 1.500 horas de voo e é pré-requisito para comandar aeronaves em linhas aéreas. Comandantes PLA em empresas de grande porte (LATAM, Azul, Gol) ganham entre R$ 30.000 e R$ 55.000 mensais. Em operações internacionais com widebodies, o teto pode chegar a R$ 70.000.
Para pilotos de helicóptero, o PLH é necessário para comandar em operações offshore, onde os salários são os mais altos do segmento: R$ 25.000 a R$ 50.000 mensais, com escalas de embarque típicas de 14x14 ou 28x28.
Salário por segmento de aviação
O segmento de atuação é o fator que mais influencia o salário após o tipo de licença. A tabela abaixo compara os principais segmentos da aviação brasileira com faixas salariais típicas para copilotos e comandantes em 2026.
A aviação de linha aérea (RBAC 121) oferece os salários mais altos e previsíveis. Copilotos iniciam em narrowbodies (A320, 737) com remuneração total entre R$ 15.000 e R$ 20.000. A progressão para comandante leva entre 5 e 10 anos, dependendo do crescimento da empresa. Após a promoção, o salário salta para R$ 30.000 ou mais.
As três grandes — LATAM, Azul e Gol — respondem por mais de 95% do mercado doméstico e são os maiores empregadores de pilotos no Brasil. Processos seletivos exigem tipicamente 1.500 a 3.000 horas de voo total, habilitação IFR/MLTE e, em muitos casos, curso de MCC (Multi-Crew Cooperation).
Offshore: os maiores salários por hora
O segmento offshore paga os maiores salários por hora trabalhada na aviação brasileira. A operação envolve helicópteros pesados (S-92, AW139, EC225) sobre o mar e exige treinamento de sobrevivência marítima (HUET). Escalas de 14x14 ou 28x28 proporcionam folgas extensas.
Aviação agrícola: renda alta, mas sazonal
Pilotos de pulverização aérea (Air Tractor, Embraer Ipanema) podem ganhar R$ 25.000 a R$ 40.000 por mês durante a safra (setembro a março). Na entre-safra, muitos ficam parados. A renda anual média fica entre R$ 180.000 e R$ 350.000.
Instrução: o primeiro salário da aviação
Instrutores ganham entre R$ 3.500 e R$ 6.000 em escolas menores e R$ 6.000 a R$ 10.000 em escolas de grande porte. O valor é modesto, mas cada hora de instrução conta no logbook para futuros processos seletivos.
Salários por empresa
Os salários variam entre empresas do mesmo segmento. A tabela abaixo apresenta faixas salariais estimadas para as principais empregadoras de pilotos no Brasil em 2026, com base em acordos coletivos, vagas publicadas e relatos de profissionais.
Empresa
Segmento
Copiloto (R$)
Comandante (R$)
Aeronaves
LATAM Brasil
Linha aérea
15.000 — 22.000
35.000 — 55.000
A320, A321, A350, 777F
Azul Linhas Aéreas
Linha aérea
13.000 — 20.000
30.000 — 50.000
E195-E2, A320neo, A330neo
Gol Linhas Aéreas
Linha aérea
13.000 — 19.000
30.000 — 45.000
737 MAX 8
Voepass (Passaredo)
Regional
10.000 — 14.000
20.000 — 30.000
ATR 72
Abaetê Linhas Aéreas
Regional
8.000 — 12.000
18.000 — 25.000
Cessna Grand Caravan
Líder Aviação
Executiva
12.000 — 18.000
25.000 — 42.000
Legacy, Phenom, Global
Omni Helicópteros
Offshore
18.000 — 24.000
30.000 — 48.000
S-92, AW139
CHC Helicópteros
Offshore
16.000 — 22.000
28.000 — 45.000
S-92, AW139, EC225
ABSA Cargo
Carga
16.000 — 22.000
32.000 — 50.000
767F
Sideral Air Cargo
Carga
14.000 — 20.000
28.000 — 45.000
737-400F
Aerotex / Aeroglobo
Agrícola
Variável
18.000 — 40.000
Air Tractor, Ipanema
Importante: Os valores acima representam remuneração total estimada (salário-base + periculosidade + adicionais). Os pisos sindicais são inferiores. Valores variam conforme base, senioridade e regime de horas voadas.
Entre as três grandes, a LATAM tende a oferecer os salários mais altos para comandantes em widebodies internacionais (A350, 777F). A Azul se destaca pela diversidade de frota (ATR até A330neo), criando progressão mais rápida. A Gol opera frota única (737 MAX), simplificando a carreira mas limitando progressão ao narrowbody.
Fatores que influenciam o salário
Além da licença e do segmento, diversos fatores impactam a remuneração de um piloto no Brasil.
Horas de voo totais
As horas de voo são a moeda da aviação. Processos seletivos de linha aérea tipicamente exigem:
1.500 horas — Mínimo para maioria dos processos de copiloto
3.000 horas — Competitivo para copilotos em empresas de grande porte
5.000+ horas — Requisito para promoção a comandante em muitas empresas
10.000+ horas — Veteranos com acesso a posições de chefia técnica
Cada hora de voo registrada no logbook digital agrega valor à carreira. A precisão e organização do logbook são avaliadas em processos seletivos — registros confusos ou incompletos podem eliminar candidatos.
Tipo de aeronave e habilitação
Pilotos habilitados em aeronaves maiores e mais complexas ganham mais. A progressão típica é:
Monomotor a pistão (Cessna 152/172) — Instrução e horas iniciais
Multimotor a pistão (Seneca, Baron) — Táxi aéreo, charter
Turboélice (King Air, ATR) — Regional, executiva
Jato leve/médio (Phenom, Citation) — Executiva
Narrowbody (A320, 737) — Linha aérea doméstica
Widebody (A350, 777, A330) — Linha aérea internacional
Cada salto de tipo significa treinamento específico (type rating) com custo entre R$ 30.000 e R$ 150.000, frequentemente pago pela empresa para pilotos já contratados.
Base de operação e senioridade
Pilotos baseados em São Paulo (Congonhas, Guarulhos) e Rio de Janeiro (Galeão, Santos Dumont) tendem a ter mais voos e horas-voo excedentes. Em linhas aéreas, a senioridade (tempo de empresa) determina prioridade na escolha de escalas, rotas e férias — um fator que impacta diretamente a qualidade de vida além do salário.
Quanto custa se tornar piloto vs quanto se ganha
A carreira de piloto exige investimento significativo antes de gerar retorno. A análise de ROI (retorno sobre investimento) é essencial para quem considera ingressar na aviação. Veja o guia completo sobre quanto custa ser piloto.
Investimento total estimado até o PC
Etapa
Custo Estimado (R$)
Piloto Privado (PP)
60.000 — 100.000
Habilitação IFR
25.000 — 45.000
Habilitação MLTE
20.000 — 35.000
Piloto Comercial (PC)
30.000 — 50.000
Exames teóricos ANAC (todos)
3.000 — 5.000
CMA e documentação
2.000 — 4.000
Total até PC com IFRA/MLTE
R$ 140.000 — R$ 239.000
Para detalhes sobre preparatório ANAC, consulte nosso guia dedicado.
Cenário de retorno: copiloto de linha aérea
Considerando um investimento médio de R$ 180.000 e ingresso como copiloto de linha aérea com salário inicial de R$ 15.000 mensais (R$ 180.000/ano):
Payback simples: 12 meses de salário bruto cobrem o investimento
Payback líquido (descontando impostos e custo de vida): 18 a 24 meses
Ganho acumulado em 10 anos como copiloto/comandante: R$ 2.500.000 a R$ 5.000.000
Cenário de retorno: instrutor de voo
Se o piloto permanece como instrutor (R$ 5.000/mês), o payback é mais longo:
Payback líquido: 4 a 5 anos
Ganho acumulado em 10 anos: R$ 600.000 a R$ 1.200.000
A instrução é financeiramente viável como fase de transição (1 a 3 anos acumulando horas), não como destino final para quem busca retorno sobre o investimento.
A aviação oferece uma das melhores relações investimento-retorno entre profissões que exigem formação especializada, especialmente quando o piloto alcança posições de comandante em linha aérea ou offshore.
Mercado de aviação Brasil 2026: perspectivas
O mercado de aviação brasileiro vive um momento de expansão em 2026, impulsionado por fatores estruturais que favorecem a demanda por pilotos.
Crescimento da demanda doméstica
O Brasil transportou mais de 110 milhões de passageiros em 2025, com projeção de crescimento de 6% a 8% para 2026. A expansão de malha da Azul para cidades médias, o plano de renovação de frota da Gol (737 MAX) e a operação crescente da LATAM em rotas internacionais criam demanda contínua por novos pilotos.
Renovação geracional
Uma parcela significativa dos comandantes brasileiros atinge a idade de aposentadoria entre 2025 e 2030. A ICAO estima um déficit global de 600.000 pilotos até 2040. No Brasil, sindicatos e empresas aéreas apontam necessidade de 2.000 a 3.000 novos pilotos por ano para suprir crescimento e reposição.
Novos segmentos
eVTOL (mobilidade aérea urbana): Empresas como Eve (Embraer) preveem início de operações comerciais no Brasil até 2027-2028. Pilotos com experiência em helicóptero e licença PLH terão vantagem competitiva.
Drones de grande porte: Operações de carga com drones autônomos devem criar demanda por operadores certificados até 2028.
Impacto nos salários
A combinação de demanda crescente e oferta limitada de pilotos qualificados pressiona os salários para cima. Os acordos coletivos de 2025 e 2026 trouxeram reajustes acima da inflação para a maioria das categorias. A tendência é de manutenção de salários elevados pelo menos até 2030.
Como o AeroCopilot ajuda pilotos na carreira
Construir uma carreira sólida na aviação exige mais do que acumular horas de voo. A gestão profissional da documentação, compliance regulatório e registros de experiência são diferenciais em processos seletivos e auditorias.
Logbook digital organizado
O logbook digital do AeroCopilot permite registrar todas as horas de voo com detalhamento por tipo de aeronave, função (PIC, SIC, dual, solo), tipo de operação (VFR, IFR, noturno) e aeroportos. Em processos seletivos, exportar um logbook limpo e organizado transmite profissionalismo.
Compliance de licenças e CMA
Perder a validade do CMA ou de uma habilitação pode impedir o piloto de voar e prejudicar processos seletivos. O sistema de compliance CMA do AeroCopilot envia alertas antecipados de vencimento para:
CMA (1a e 2a classe) com antecedência de 90, 60 e 30 dias
Habilitações (IFR, MLTE, tipo) com prazos de renovação
Cursos obrigatórios (CRM, CFIT, RVSM) com datas de reciclagem
Recenticidade conforme RBAC 61 (3 pousos em 90 dias)
Currency e recenticidade
O RBAC 61 exige que pilotos mantenham recenticidade mínima (currency) para exercer suas prerrogativas. O AeroCopilot calcula automaticamente se o piloto está current com base nos registros do logbook, alertando quando pousos ou horas de voo noturno estão próximos de expirar.
Preparação para processos seletivos
Relatórios de experiência formatados com totalização de horas por categoria, aeronave e tipo de operação — exatamente o formato exigido por companhias aéreas nos formulários de candidatura.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um copiloto de linha aérea no Brasil?
Um copiloto de linha aérea no Brasil ganha entre R$ 12.000 e R$ 22.000 de remuneração total mensal em 2026. O valor varia conforme a empresa (LATAM, Azul, Gol), o tipo de aeronave (narrowbody ou widebody) e a base de operação. O piso sindical é inferior, mas adicionais de periculosidade, hora-voo excedente e diárias elevam significativamente a remuneração.
Quanto ganha um comandante de Boeing 737 ou Airbus A320?
Um comandante de narrowbody (737 ou A320) em linha aérea brasileira ganha entre R$ 30.000 e R$ 45.000 de remuneração total mensal. Comandantes com maior senioridade e em bases com alto volume operacional (Congonhas, Guarulhos) podem ultrapassar R$ 50.000 com adicionais.
Quanto ganha um piloto de helicóptero no Brasil?
O salário de piloto de helicóptero varia de R$ 5.000 (instrução, táxi) a R$ 50.000 (comandante offshore). O segmento offshore é o mais lucrativo, com salários entre R$ 25.000 e R$ 50.000 para comandantes de S-92, AW139 ou EC225. Pilotos de resgate aeromédico ganham entre R$ 12.000 e R$ 25.000.
Qual a idade mínima e máxima para ser piloto?
A idade mínima para o PP é 17 anos (16 para aluno-piloto). Para o PC, 18 anos. Para o PLA, 21 anos. Não existe idade máxima definida pela ANAC para pilotos em geral, mas o RBAC 121 exige retirada da função de comando aos 65 anos em operações de linha aérea regular. Pilotos de aviação geral podem voar enquanto mantiverem o CMA válido.
Quanto tempo leva para se tornar piloto de linha aérea?
O caminho típico leva entre 3 e 7 anos: 1 a 2 anos para obter PP, IFR, MLTE e PC; 1 a 3 anos como instrutor ou em táxi aéreo acumulando horas; e 1 a 2 anos em processos seletivos e treinamento na empresa. Pilotos que investem em horas mais rapidamente (voando mais por mês) podem encurtar o prazo.
Piloto de avião paga imposto de renda normal?
Sim. A remuneração de pilotos é tributada normalmente pelo IR. O adicional de periculosidade é tributável. Diárias podem ter tratamento fiscal diferenciado conforme a natureza (indenizatória ou remuneratória). Pilotos autônomos (PJ) em aviação executiva e agrícola podem ter regimes tributários diferentes.
Quanto ganha um piloto de aviação agrícola?
Pilotos de aviação agrícola ganham entre R$ 18.000 e R$ 40.000 por mês durante a safra (setembro a março). Na entre-safra, a renda pode cair drasticamente ou zerar. A renda anual média fica entre R$ 180.000 e R$ 350.000. É um dos segmentos mais lucrativos, mas exige alta especialização e tolerância ao risco operacional.
Quanto ganha um instrutor de voo?
Instrutores de voo ganham entre R$ 3.500 e R$ 10.000 mensais, dependendo da escola e da região. Escolas de grande porte em São Paulo, Goiânia e Jundiaí pagam mais. A instrução é tipicamente uma fase de transição (1 a 3 anos) para acumular as horas necessárias para processos seletivos de empresas aéreas.
O salário de piloto aumenta com a inflação?
Sim. Os pisos salariais são reajustados anualmente por acordo coletivo entre o SNA (Sindicato Nacional dos Aeronautas) e as empresas. Os reajustes dos últimos anos têm superado a inflação oficial (IPCA), refletindo a demanda crescente por pilotos qualificados no mercado brasileiro.
Vale a pena ser piloto no Brasil em 2026?
Financeiramente, sim — desde que o piloto alcance posições de copiloto em linha aérea, aviação executiva, offshore ou agrícola. O investimento inicial é alto (R$ 140.000 a R$ 240.000), mas o payback é relativamente rápido (2 a 4 anos) e o teto salarial é elevado (R$ 50.000 a R$ 70.000 para comandantes). O mercado de 2026 favorece novos ingressantes pela demanda superior à oferta.
Equipe Editorial AeroCopilot — Redação especializada em aviação com consultoria de pilotos ANAC ativos, instrutores de voo certificados e especialistas em regulamentação aeronáutica brasileira.
Fontes e referências
Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) — Acordos coletivos e pisos salariais 2025/2026
CAGED / MTE — Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, dados de admissões e salários na aviação
ANAC — Dados de licenças e habilitações ativas no Brasil
ICAO — Global Aviation Safety Plan e projeções de demanda por pilotos
